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              员工绩效考核表 高清版绩效考核表范本下载 员工绩效考核表 网友评分:8

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              软件介绍

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              绩效考核表下载

              绩效考核表范本特点:

              1.工作记录法

              2.目标管理法

              3.简单排序法

              4.强制分配法

              5.要素评定法

              6.360度考核法

              软件优势:

              考核内容

              1.素质绩效:通过员工日常工作表现和行为,考察其工作责任感和工作态度;

              2.出勤考核:通过员工的出勤情况进行考核;

              3.项目绩效:主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行考核;

              4.激励考核:通过员工在考核周期内对特殊事件的表现及处理进行考核。

              考核周期

              以月为考核周期,进行月度考评,年终进行综合评定;新聘员工试用期内进行试用期考核,转正之后实施本考核办法。

              薪酬体系的建立

              做好绩效考核的基础,就是建立基本的薪酬体系,包括公司的职等职级,以及与职等职级对应的薪酬水平。很多企业没有建立起与职等职级相对应的薪酬体系,薪资确定也比较随意,基本上是由管理人员或老板根据面试情况确定新员工的薪资。最后,要建立薪酬体系的时候才发现,企业的薪酬体系处在一片混乱之中。

              软件截图

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